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標題
面試應徵勞健保問題.賓葬業內勤工作.
問題
不好意思~我想請問,我今天去一間公司面試~公司有分內勤和外勤(業務)的工作,我是應徵內勤行政類的工作.公司說~他們公司是能有投保勞保和健保~但是是保在他們的賓葬業公會裡....我不太懂~公會是指?...我只知道以前公司都應該幫員工投保勞健保不是嗎@@?~而這公司是說也能幫我們投保,是投保在他們的賓葬業公會,我不懂是...什咪意思或分別@@??..但我有問,是否依國家規定的比例分擔.公司說沒有錯.我擔心的是..這對員工的保障有沒有影嚮??..請懂這方面的大大們..幫幫我...替我解答好嗎...感恩^^!!.....
最佳解答
匿名 版大你好 賓葬業公會>>>>應是賓(殯)葬業職業工會 一.公司本身以違法加保,依照勞健保法規定,凡有聘用勞工之事業單位,都必須為所屬員工加勞健保,但是勞保~~公司員工未滿五(含)人以上者,勞保則屬於自願加保不強制.... 而你則屬於有一定的雇主,不得加入工會加保,此行為屬於違法加保...日後一旦被查到,勞保年資不算所繳保費不退,,並且追繳已溢領之給付金額。 所以~~公司要你加入殯葬業職業工會加保,這對你日後一點保障都沒有......且保費貴 依附工會加保~~~~健保費自行負擔40% 政府補助60%勞保費自行負擔40% 政府補助60% 依附公司加保~~~ 健保費自行負擔30% 雇主負擔60% 政府補助10%勞保費自行負擔20% 雇主負擔70% 政府補助10% 最後~~你一旦加入工會加保,就會損失就業保險給付及最低6%勞退金提撥....若依附公司則會有就業保險給付及最低6%勞退金提撥.... 這種不為勞工福祉著想之雇主,能不去工作就不要去..... 祝順心
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