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人力資源的工作

問題

我是國際企業系的學生畢業後想從事人力資源的工作?想問一下!該如何進入此行業

最佳解答

人力資源的工作領域很廣, 也有它的專業面向 (一)一般公司 從公司人力運用政策, 到勞健保差勤薪資等相關的行政作業都算 一般而言我們會提到選訓用留等幾個相關面向 從了解公司文化, 招募選材, 教育訓練, 績效考核, 員工輔導, 人力發展等等都是 工作性質與待遇視公司規模與從事職務會有不同 大公司每一個職務面向就是一組人馬, 小公司總務兼會計兼人事 要進入這領域, 勞基法相關法令要熟, 外勞則是就業服務法 此外, 可以去上課, 選訓用留相關領域目前都很多課可以上 一般而言, 若是比較大的公司, 會比較有規模與制度, 但也較要求 許多公司會限制人資或勞工相關系所的畢業生, 小公司就不會那麼挑, 但是很多是人事相關庶務, 比較繁雜也偏行政工作 建議可以先進規模沒那麼大的公司, 先凹人資相關工作經驗 或是到下述人力資源相關公司工作, 但做的未必是人資的工作 (二)人力資源產業 人力銀行, 人力派遣公司, 獵頭公司, 某些企管顧問公司 這些相關的公司都是從事與人有關的工作 比較多是涉及到偏向招募進用這塊, 但是前面的人力資源概念通通要懂 不過這些公司工作, 也不是所有職務都與人力資源有關 這些公司還是要有會計, 要有工程師..... 不過這些公司的業務都是與人力資源相關, 所以當然要懂 甚至要能對公司提出人力顧問與診斷 能拿到"就業服務專業人員"證書會比較ok 上述的證照是勞委會發的, 今年開始改成乙級技術士檢定

其他答案

就上網去找吧?人力資源並沒有限定是哪個行業啊!每家公司都需要這個部門,大一點的公司都會有這類的缺,你可以去找找看,或是有些公司會需要教育訓練人員,也算是類似的工作,不過那個對該行業有一些些專業的了解(我現在在保險業,保險業就會需要很多教育訓練的人才,但至少要有保險基本知識)不然我也有同學作過獵人頭公司(就是人力資源顧問公司),這個也可以試看看.

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