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在人力銀行中所寄送的履歷表


問題


我想問的是,為什麼我在各人力銀行中,均有寄送履歷表給缺職公司,卻一直得不到回應,明明有在刊登缺職,寄送了卻遲遲看不到缺職公司讀取,掛了半個月還是一樣缺職,是不是缺職公司是掛心酸的啊...


最佳解答


1. 因為職缺公司付的是一個月的刊登費用給人力銀行, 不用浪費 2. 已找到人, 但已付費, 所以不會去移除刊登, 也不會去看人事資料 3. 雖已應徵到人, 但仍繼續收集應徵者資料, 如果新人不OK, 還可以再去資料中找 4. 常態的應徵新人, 隨時收集應徵者資訊以備不時之需 5. 求才公司的變相刊登廣告, 增加公司曝光, 若應徵者對該公司有興趣, 一定會去看該公司的網站或資訊之類的, 把應徵者也當作潛在客戶經營 希望你能夠盡快找到一個滿意的工作


其他答案


這個問題我有親自打電話詢問過104人力銀行的客服小姐,她說是因為求職者太多,求才公司的人資部門不一'定會點選所有履歷,除非求才公司的人資部門非常有耐心全部都看,否則有時候真的是要靠運氣!所以她也告訴我不妨去查詢求才公司的網站是否有其他求職管道,或是直接E-mail或打電話詢問求才公司人資部門,這樣也許有點冒昧(或冒險),但是也不妨一試,說不定求才公司就是需要更主動積極的人才!參考資料：自己的求職經驗其實你可以注意一下..多半的公司都是重覆不斷的在刊登職缺..原因有很多種...1.打廣告.藉由不斷釋出職缺..來讓別人認為該公司業績很好..不斷的在找人..2.人力資源部在收集履歷,做報表統計3.公司對人力銀行其實有契約制..之前去問是兩周可以登三個職缺費用好像五千多元,所以很多公司會把可以用的額度都放上去除了上述幾點之外,我之前光一個職缺一天就會有近五十封以上的主動求職信件,除非條件真的很好....不然很難脫穎而出的~~參考資料：我一般公司行號在看求職者的履歷表都是看有興趣的才會打開來看，看了覺得符合公司才會叫你的面職，不然一般不符合的都不會叫你去面試，至於為什麼會掛那麼久，那是一直找到符合的人才會一直掛在上面；所以你要繼續加油，總有一天你一定會找到工作。以下是我個人的覺得~~不一定對哦~~我是覺得投履歷不是只有你一個人在投可能有幾十個到幾百個人投公司呢不一定會每個都看它可能隨機點幾封來看剛好沒看到你的像我就有問過我主管他是怎麼決定人要看哪封的他就回我就隨便點阿我看他的MAIL一堆也都不想看履歷了吧像我找工作也是投了快300封履歷才找的到其中就有像你說的明明就有投去可是公司都不會看應該就是這個原因吧參考資料：ME


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